Arbeidsrecht voor Jou Vertel je verhaal

Arbeidsjurist voor werknemers

Je staat er
niet alleen voor.

Persoonlijk arbeidsrechtelijk advies voor werknemers. Duidelijk over je rechten en mogelijkheden bij ontslag, een vaststellingsovereenkomst of andere vragen over je werk.

Vertel je verhaal Meer over de praktijk

Waar ik je bij kan helpen.

  • Vaststellingsovereenkomst
  • Ontslag en reorganisatie
  • Transitievergoeding
  • Contractverlenging
  • Concurrentiebeding
  • Vakantiedagen en verlof
  • Eindafrekening
  • En meer

  • Persoonlijk

    Je hebt direct contact met mij.

  • Duidelijk

    Ik leg uit wat het betekent voor jouw situatie.

  • Deskundig

    Gespecialiseerd in arbeidsrecht.

  • Betrokken

    Ik denk met je mee en sta aan jouw kant.

Werkwijze

Van onzeker naar zeker weten, in drie stappen.

  1. Jij vertelt wat er speelt

    Via het formulier laat je weten wat er aan de hand is. Ik lees elke aanvraag zelf en neem contact met je op.

  2. Ik geef je juridisch advies

    Ik kijk naar jouw situatie en leg je in gewone taal uit waar je staat, wat je rechten zijn en welke mogelijkheden je hebt.

  3. Samen bepalen we de vervolgstap

    Onderhandelen, een overeenkomst nakijken of gewoon weten waar je aan toe bent: jij beslist, met alle informatie op tafel.

Kreeg je een vaststellingsovereenkomst? Teken niet meteen, maar laat hem eerst nakijken.

Laat je vaststellingsovereenkomst nakijken

Juridische woorden, gewoon uitgelegd.

Je hoeft geen jurist te zijn om je eigen zaak te snappen. Ik vertaal het vakjargon, zodat jij de keuzes maakt.

Vertel je verhaal
Vaststellingsovereenkomst
De overeenkomst waarmee je met wederzijds goedvinden uit dienst gaat.
Transitievergoeding
De wettelijke vergoeding die een werkgever in bepaalde gevallen bij beëindiging van het dienstverband verschuldigd is.
Beëindigingsvergoeding
De vergoeding die partijen in een vaststellingsovereenkomst afspreken bij het beëindigen van het dienstverband. Deze sluit in de praktijk vaak aan bij de hoogte van de transitievergoeding, maar is juridisch niet hetzelfde.
Bedenktijd
De twee weken waarin je een getekende overeenkomst nog terug mag draaien.
WW-vriendelijk
Zo opgesteld dat de overeenkomst zelf geen reden geeft om een uitkering te weigeren.

Duidelijk advies waar je op kunt vertrouwen.

Arbeidsrecht voor Jou is een zelfstandige arbeidsrechtpraktijk. Ik sta werknemers bij op het moment dat het spannend wordt, zodat mijn advies volledig op jouw belang is gericht.

Ik ben begaan en to the point. Geen dure woorden, geen omwegen. Ik zeg je eerlijk wat ik ervan vind en wat ik voor je kan doen.

  • Vrijblijvend adviesgesprek
  • Heldere taal, geen jargon
  • Eerlijk over je kansen

Goed om te weten.

Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst krijg?

Teken niet direct. Win eerst advies in en bepaal daarna zelf of je met de vaststellingsovereenkomst wilt instemmen. Je bent niet verplicht een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen.

Wat kost het mij?

Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen. We kijken eerst of en hoe ik je kan helpen. Zijn er kosten aan verbonden, dan bespreken we die altijd vooraf, nooit onverwacht.

Hoe snel kun je naar mijn stukken kijken?

Meestal binnen een paar dagen, en bij haast eerder. Laat het weten als er een deadline op je overeenkomst staat, dan schuif ik voor. Kan ik je zaak niet oppakken of je geen advies geven, dan laat ik je dat binnen één werkdag weten.

Zet de eerste stap

Vertel kort wat er speelt.

Je hoeft niet zelf te bellen. Ik lees elke aanvraag zelf en laat je weten of ik jouw zaak kan oppakken. Ook als ik je niet verder kan helpen, krijg je daarvan bericht. Het eerste gesprek is gratis en vrijblijvend.

  • Ik bel jou, jij hoeft niks te regelen
  • Je hoeft nog niets te beslissen
  • Je gegevens blijven vertrouwelijk

Liever zelf mailen? Dat kan naar [email protected].

Aanhef

Een PDF, Word-bestand of foto's van de pagina's. Ik lees hem voordat ik je bel.

Je gegevens gaan alleen naar Arbeidsrecht voor Jou en worden vertrouwelijk behandeld.